Ngành Digital Marketing đang trở thành xu hướng và thu hút nhiều người trẻ với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, để đạt được mức thu nhập cao trong lĩnh vực này. Bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức chuyên sâu. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về mức lương digital marketing. Cũng như chia sẻ bí quyết để thành công và nâng cao thu nhập. Cùng CAS VIỆT NAM tìm hiểu nhé.
Tổng quan về mức lương trong ngành Digital Marketing
Mức lương của ngành Digital Marketing có sự chênh lệch lớn tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm. Theo Vietnam Salary Survey, lương trung bình cho chuyên viên Digital Marketing từ 8-15 triệu đồng/tháng. Trong khi vị trí quản lý có thể đạt 30-50 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn đối với chuyên gia hàng đầu.
Người mới bắt đầu thường có mức lương từ 6-10 triệu đồng/tháng. Sau 1-2 năm, khi đã nắm vững các công cụ digital marketing. Mức lương có thể tăng lên 12-18 triệu đồng/tháng.

Chuyên gia có 5 năm kinh nghiệm trở lên, đặc biệt ở vị trí quản lý. Có thể nhận lương 35-80 triệu đồng/tháng. Tùy quy mô công ty. Một số chuyên gia hàng đầu, với kỹ năng đặc biệt, có thể nhận mức lương vượt trội. Đôi khi lên tới hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.
Các yếu tố ảnh hưởng đến lương của nhân viên Digital Marketing
- Kinh nghiệm làm việc: Đây là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến mức lương. Nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm thường nhận được mức lương cao hơn.
- Kỹ năng chuyên môn: Các kỹ năng như SEO, SEM, content marketing. Social media marketing và phân tích dữ liệu đều ảnh hưởng đến mức lương.
- Vị trí công việc: Mức lương sẽ khác nhau giữa các vị trí như nhân viên. Trưởng nhóm hay giám đốc marketing.
- Quy mô và ngành nghề của công ty: Các công ty lớn và các startup công nghệ thường có xu hướng trả lương cao hơn.
- Địa điểm làm việc: Mức lương ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM thường cao hơn so với các tỉnh thành khác.
Phân tích chi tiết lương của nhân viên Digital Marketing theo kinh nghiệm

Nhân viên mới vào nghề (0-2 năm kinh nghiệm)
Đối với những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing. Mức lương thường dao động từ 8 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng. Trong giai đoạn này, việc tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng là rất quan trọng. Nhiều công ty cung cấp các chương trình đào tạo nội bộ ở công ty. Để giúp nhân viên mới nhanh chóng nắm bắt công việc. Ngoài ra, việc tự học và tham gia các khóa học online cũng là cách hiệu quả để nâng cao kỹ năng và tăng giá trị bản thân trong giai đoạn đầu sự nghiệp.
Nhân viên có kinh nghiệm trung cấp (2-5 năm)
Với 2-5 năm kinh nghiệm, mức lương của nhân viên Digital Marketing có thể tăng lên đáng kể. Trung bình từ 12 triệu – 20 triệu đồng mỗi tháng. Ở giai đoạn này, nhiều người bắt đầu đảm nhận vai trò quản lý dự án hoặc trưởng nhóm. Đây cũng là thời điểm mà nhiều chuyên viên bắt đầu chuyên sâu vào một lĩnh vực cụ thể như SEO, content marketing, hay social media marketing. Việc có chứng chỉ chuyên môn từ Google, Facebook, hay HubSpot có thể giúp tăng mức lương đáng kể trong giai đoạn này.
Chuyên gia Digital Marketing (trên 5 năm kinh nghiệm)
Các chuyên gia có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành có thể nhận được mức lương từ 20 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng. Hoặc mức lương có thể cao hơn đối với các vị trí quản lý cấp cao. Ở cấp độ này, nhiều người đảm nhận vai trò Giám đốc Marketing hoặc Giám đốc Digital Marketing, chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện chiến lược marketing tổng thể cho doanh nghiệp. Khả năng phân tích dữ liệu, lãnh đạo team, và am hiểu sâu rộng về xu hướng thị trường là những yếu tố quan trọng quyết định mức lương ở cấp độ chuyên gia.
Cách cải thiện lương của nhân viên Digital Marketing
- Không ngừng học hỏi: Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong ngành.
- Tích lũy chứng chỉ: Các chứng chỉ từ Google, Facebook, HubSpot có thể giúp tăng giá trị bản thân.
- Xây dựng portfolio: Một portfolio ấn tượng sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
- Mở rộng mạng lưới: Tham gia các sự kiện networking và xây dựng mối quan hệ trong ngành.
- Thương lượng lương: Đừng ngại thương lượng mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Triển vọng nghề nghiệp và xu hướng lương trong tương lai

Theo báo cáo của LinkedIn, nhu cầu tuyển dụng nhân sự Digital Marketing dự kiến sẽ tăng 33% mỗi năm trong 5 năm tới. Điều này cho thấy tương lai nghề nghiệp của ngành. Và cơ hội tăng lương trong lĩnh vực này là rất lớn. Mức lương Digital Marketing có xu hướng tăng mạnh. Đặc biệt đối với những vị trí đòi hỏi kỹ năng chuyên sâu và kinh nghiệm dày dặn.
Các xu hướng mới như AI Marketing, Voice Search Optimization, Video Marketing. Đang tạo ra nhu cầu cao đối với những nhân viên có kỹ năng chuyên sâu trong các lĩnh vực này. Kéo theo mức lương cao hơn. Chuyên gia về phân tích dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo trong marketing, có thể nhận được mức lương cao hơn 20-30% so với mức trung bình ngành.
Sự phát triển của thương mại điện tử và nền kinh tế số cũng đang thúc đẩy nhu cầu về các chuyên gia Digital Marketing. Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng nhiều hơn vào nền tảng marketing kỹ thuật số. Dẫn đến việc tăng ngân sách cho các chiến dịch digital. Và mức lương cho nhân sự trong lĩnh vực này.
Xu hướng làm việc từ xa và freelance cũng mở ra nhiều cơ hội mới cho các chuyên gia Digital Marketing. Nhiều người có thể làm việc cho các công ty quốc tế với mức lương cạnh tranh. Thậm chí cao hơn so với thị trường trong nước. Điều này tạo ra một làn sóng tăng lương trong ngành để giữ chân nhân tài.
CAS- ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING
Địa chỉ: 201 đường III, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức
Fanpage: CAS VIỆT NAM
Hotline: 0901 333 348
TikTok: CAS VIỆT NAM